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Gestion de l'information Nutrition-officiers mai 2013

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Candice von Memerty

Action Against Hunger

Utilisateur régulier

28 mai 2013, 15:20

Ceci a été traduit automatiquement.

Le but de ce rôle est de contribuer à la coordination efficace et opportune du Groupe nutrition dans les crises humanitaires. L'agent de gestion d'information nutritionnelle (NIMO) sera officiellement appuyé à l'UNICEF sur une base à temps plein, et sera déployé à court préavis en cas de besoin pour un maximum de 12 semaines à tout moment. Le NIMO sera déployable jusqu'à 50% du temps, avec les 50% restants du temps partagé entre le soutien des activités GNC (25%) et en soutenant les activités d'ACF Operations UK (25%). En mode veille, l'NIMO sera basé à Londres, et passer du temps régulier à Genève soutenir le GNC.

Devoirs et responsabilités clés:

BESOINS mesure:

1. Proposer des organisations d'information mécanismes ad-hoc pour la compilation géographique d'une enquête sur les enquêtes, ou en d'autres termes, un inventaire des évaluations sur le terrain sur la base, des évaluations rapides, les résultats de l'enquête, les sites de surveillance ou de sentinelles, les rapports de voyage ou l'observation opportuniste de point chaud information. Le mécanisme pourrait être à la fois systématique et ad hoc, comme la nature des efforts de mesure disparates ne prête pas les résultats d'une déclaration fiable, statistique de la nécessité de la situation dans la zone d'opération, en particulier aux niveaux géographiques nécessaires nécessaires pour la planification stratégique ou opérationnelle . Orienter la collecte de l'enquête des enquêtes.

2. Modèle les besoins en utilisant une couverture nationale complète des informations de base, de l'espace au niveau le plus détaillé possible. Un élément clé de la réalisation d'un outil de planification stratégique et opérationnelle est d'obtenir des données de recensement au village, ou si non disponible, la zone la plus basse de l'administration pour l'analyse démographique.

3. cartographie et la modélisation des données démographiques, les risques et la vulnérabilité de la population et les facteurs situationnels, notamment au sein de la proximité de la portée de l'infrastructure disponible de la santé ou de réponse des partenaires est nécessaire aux niveaux local, régional et national.

RÉPONSE mesure:

1. Entreprendre une analyse des besoins des pays des informations spécifiques pour identifier les questions et les méthodes fondées sur des preuves pour mesurer les réponses que les coordonnateurs et les partenaires ont besoin pour la prise de marque vers la prestation de services efficace, fiable et à identifier les lacunes dans la prestation de services.

2. Dans un système intégré d'information (SI) et le système d'information géographique (SIG) compiler une énumération des endroits spécifiques comme un inventaire des partenaires actuels et potentiels, leur présence actuelle et prévue et de la couverture, de leurs capacités et l'évolutivité des services de livraison.

3. Concevoir et mettre en œuvre une information simple, conviviale regroupant des outils au sein d'une intégré est / SIG pour mesurer la réponse, par exemple, le nombre de «bénéficiaires servis", sur la base des informations spécifiques au pays a besoin et d'autres informations régionale / ONU a besoin. Les composants de ce peuvent inclure: une 3W simple, un système d'information sur la nutrition, un système d'information PCMA nutrition, la mobilisation communautaire et recherche active de cas et des outils, des outils de ANJE, outils blanket feeding, des outils de dépistage, etc. Rassembler formats devraient prévoir pour l'égalité des déségrégation des données et des rapports sur les groupes les plus vulnérables.

Personne Spécification

Compétences et qualifications / éducation nécessaire

1. degré universitaire supérieur en nutrition, santé publique, gestion de l'information, systèmes d'information ou expérience équivalente acquise
2. Informations démontrable expérience en gestion de projet de gestion et dans un contexte international
3. compétences et l'application de celles de gestion de l'information? Au sein des organisations humanitaires de recherche et d'analyse
4. Experienceof travaillant dans le secteur humanitaire et bonne compréhension des principes humanitaires et les questions sectorielles actuelles
5. Aptitude à rédiger clairement et succinctement, pour un éventail d'auditoires
6. compétences démontrables dans la création, l'établissement et la négociation des relations avec les différentes parties prenantes
7. Une expérience significative en gestion de projet
8. Solides compétences en communication verbale et écrite, y compris la démonstration de la conscience culturelle, diplomatie et tact avec aisance en anglais et en français.

Si vous sentez que vous avez la rencontre les exigences pour ce poste s'il vous plaît appliquent avec votre CV à jour et lettre de motivation.

Si vous êtes intéressé par ce poste s'il vous plaît envoyez votre CV et lettre de motivation à jobs@actionagainsthunger.org.uk~~V~~plural~~3rd.

La date de clôture 9 Juin 2013

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