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Spécialiste de la nutrition, P-3, NETI, divers lieux d'affectation - Generic avis de vacance

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Anonyme 3427

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Utilisateur régulier

31 juil. 2016, 12:39

Ceci a été traduit automatiquement.

pas d'emploi: 498194
Type de travail: fixe personnel Terme, Nomination temporaire
Localisation: Angola, Botswana, Burundi, Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Egypte, Algérie, Maroc, Etat de Palestine, Soudan, République arabe syrienne, Tunisie, Emirats arabes unis, le Yémen, l'Irak, la Jordanie, le Liban, la Libye, Oman, Arabie Saoudite, Paraguay, Pérou, Suriname, Uruguay, Venezuela, Iran, Haïti, Honduras, Jamaïque, Mexique, Nicaragua, Panama, Cuba, République dominicaine, Équateur, El Salvador, Guatemala, Guyana, la Barbade, la Bolivie, le Brésil, le Chili, la Colombie, Costa Rica, États-Unis d'Amérique, République de Corée du Sud, Suisse, Royaume-Uni, Belize, Argentine, Danemark, France, Allemagne, Hongrie, Italie, Japon, République de Moldova, Roumanie, Serbie, Slovénie, Ukraine, Belgique, Bulgarie, Croatie, Géorgie, Grèce, Macédoine, ERY, Monténégro, Albanie, Arménie, Autriche, Azerbaïdjan, Bélarus, Bosnie-Herzégovine, Turquie, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu, Viet Nam, Samoa, Îles Salomon, Sri Lanka, Tadjikistan, Thaïlande , Timor-Leste, la Mongolie, Myanmar, Népal, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Kiribati, Kirghizistan, Inde, République démocratique, Maldives, la Malaisie, le Cambodge, la Chine, la République populaire démocratique de Corée, Fidji, Indonésie, Kazakhstan populaire lao, l'Ouganda, la Zambie, le Zimbabwe, l'Afghanistan, le Bangladesh, le Bhoutan, la Somalie, l'Afrique du Sud, le Sud-Soudan, Swaziland, Tanzanie, République-Unie, Togo, Niger, Nigeria, Rwanda, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Sierra Leone, Madagascar, Malawi, Mali , la Mauritanie, le Mozambique, la Namibie, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, Kenya, Lesotho, Liberia, Djibouti, Guinée équatoriale, Érythrée, Éthiopie, Gabon, Gambie, République centrafricaine, Tchad, Congo, Comores, Côte d'Ivoire, démocratique République du Congo
Catégories: Nutrition, P-3
Si vous êtes engagé, professionnel créatif et êtes passionné de faire une différence durable pour les enfants, l'organisation de grands enfants dans le monde de l'homme aimerait vous entendre.

Depuis 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour favoriser la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement, l'UNICEF soutient la santé infantile et la nutrition, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le sida. L'UNICEF est entièrement financé par des contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.

L'initiative Talent nouvelles et émergentes (NETI) est un point pour les professionnels dynamiques intéressés par une carrière internationale avec l'UNICEF d'entrée. Mis à part les qualifications indiquées dans la description de poste ci-dessous pour ce poste, tous les candidats du programme NETI doivent également satisfaire aux exigences minimales suivantes:

Achèvement d'un diplôme universitaire supérieur (du niveau ou équivalent Master) au moment de la demande;
Maîtrise de l'anglais et la connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies;
Prêt à être affecté à un bureau de l'UNICEF dans le monde entier, y compris lieux d'affectation difficiles;
Au moins 5 ans d'expérience de travail pertinente pour les fonctions au niveau P-3.
But de la position:
Ceci est une annonce de l'UNICEF générique de vacance (GVA) pour le Groupe Talent pour les spécialistes de la nutrition au niveau dans le pays et les bureaux régionaux P-3 et au Siège emplacements (AC). Groupes de jeunes talents à l'UNICEF sont des listes exclusives de professionnels présélectionnés, hautement qualifiés destinés pour accélérer les processus de recrutement que les positions deviennent disponibles.
Placement dans ce Talent Group ne garantit pas un poste au sein de l'UNICEF; les candidats placés dans le groupe Talent seront examinées lors d'une position pertinente ouvre et se trouve approprié, seront offerts le placement par le biais d'un processus de sélection directe. Les candidats inclus dans le Talent Group auront la chance d'être pris en considération pour des postes à l'intérieur ou à l'extérieur du Programme NETI. Les contrats peuvent être à durée déterminée (FT) ou à titre temporaire (TA).

Spécialiste de la nutrition P-3:
Le spécialiste de la nutrition soutient le développement et la préparation des programmes / projets de nutrition et est responsable de la gestion, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la communication des progrès. Le spécialiste fournit des conseils techniques et de soutien de gestion tout au long des processus de programmation pour faciliter l'administration et la réalisation des résultats concrets et durables dans maternelle, infantile et enfants nutrition programmes / projets selon les plans, la répartition, les approches des résultats de gestion sur la base et de la méthodologie (RBM) et plans stratégiques de l'UNICEF, les normes de rendement et de responsabilisation. Une attention particulière sera également accordée à l'amélioration des capacités dans le secteur de la nutrition / coordination du cluster et la programmation informée des risques, y compris le renforcement des capacités du gouvernement en matière de préparation aux situations d'urgence.


Les principaux résultats escomptés

sont attendus spécialistes de la nutrition (P-3) dans tous les lieux d'affectation pour atteindre les principaux résultats suivants:

1. Appui au programme / développement de projets et la planification

Contribuer à / soutenir la préparation / conception et la conduite / mise à jour de l'analyse de la situation pour le secteur de la nutrition / s pour assurer des données en temps opportun complètes et actuelles sur la nutrition maternelle et infantile sont disponibles pour orienter la politique et le développement, la conception et la gestion des programmes / projets de nutrition. Se tenir au courant des tendances de développement pour améliorer la gestion du programme, l'efficacité et la livraison.
Participer à la discussion du programme stratégique sur la planification de la nutrition des programmes / projets. Formuler, la conception et la préparation d'un secteur de la proposition des programmes de nutrition / projets, assurant l'alignement avec de l'ensemble de l'UNICEF des plans stratégiques et du programme-pays et la cohérence / intégration avec cadre des Nations Unies d'aide au développement (UNDF), les stratégies régionales et les priorités nationales, les plans et les compétences.
Établir des objectifs précis, des objectifs et des stratégies et des plans de mise en œuvre pour le secteur / s en fonction de la terminologie axée sur les résultats et la méthodologie de planification (RBM). Préparer les documentations nécessaires pour l'examen et l'approbation des programmes.
Travailler en étroite collaboration avec des collègues et des partenaires internes et externes pour discuter des stratégies et des méthodologies et de déterminer les priorités / compétences nationales pour assurer la réalisation des résultats concrets et durables.
Fournir un appui technique et opérationnel à travers toutes les étapes du processus de programmation et d'assurer l'intégration, la cohérence et l'harmonisation des programmes / projets avec d'autres secteurs et la réalisation des résultats de l'UNICEF comme prévu et alloué.
2. La gestion du programme, le suivi et la livraison de results?

Planifier et / ou collaborer avec des partenaires internes et externes pour établir des critères de surveillance, des indicateurs de performance et d'autres indicateurs du système UNICEF / ONU et de la mesure pour évaluer / renforcer la responsabilité de la performance, la cohérence et la livraison des résultats concrets et durables pour le secteur affecté à des programmes de nutrition.
Participer à suivi et d'évaluation des exercices, des examens des programmes et des examens annuels avec le gouvernement et d'autres homologues pour évaluer les progrès et de déterminer requis action / interventions pour obtenir des résultats.
Préparer / évaluer les rapports de suivi et d'évaluation pour identifier les lacunes, les forces / faiblesses dans le programme et la gestion, identifier les leçons apprises et d'utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et de l'intervention en temps opportun pour atteindre les objectifs.
surveiller activement les programmes / projets par le biais des visites de terrain, des enquêtes et / ou échange d'informations avec les partenaires / parties prenantes pour évaluer les progrès, identifier les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels et de prendre des décisions en temps opportun pour résoudre les problèmes et / ou faire référence à des fonctionnaires compétents pour la résolution en temps opportun.
Surveiller et vérifier l'utilisation optimale / appropriée des ressources sectorielles du programme (financières, administratives et autres actifs) confirmant la conformité avec les règles d'organisation, règlements / procédures et engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d'intégrité et d'assurer l'information en temps opportun et à la liquidation des ressources.
Préparer des rapports réguliers prescrits / programme / projet pour la gestion, les donateurs et les partenaires pour les tenir informés de l'avancement du programme.
3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

Fournir des conseils techniques et un soutien opérationnel aux homologues gouvernementaux, les ONG partenaires, les partenaires du système des Nations Unies et d'autres partenaires des bureaux de pays / donateurs sur l'interprétation, l'application et la compréhension des politiques de l'UNICEF, les stratégies, les processus et les meilleures pratiques et approches sur les questions de nutrition et connexes pour soutenir le développement du programme la planification, la gestion, l'exécution et la livraison des résultats.
Participer à des discussions avec les partenaires / clients / parties prenantes nationales pour promouvoir les questions de nutrition et de développement en particulier dans les domaines de la préparation aux urgences et, la survie du nouveau-né et de l'enfant et le développement.
documents Projet de politique, de mémoires et d'autres documents stratégiques de programme pour l'utilisation de la gestion, l'information et / ou examen.
Participer à l'urgence du développement du programme des initiatives de préparation et de planification d'urgence et / ou pour répondre à des situations d'urgence dans le pays ou lorsque désignés.
4. Mise en réseau et la création de partenariats

Bâtir et maintenir près de travail des partenariats efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la nutrition, les parties prenantes nationales et les partenaires / alliés / donateurs / milieu universitaire mondiale par le biais de réseaux actifs, de plaidoyer et de communication efficace pour renforcer les capacités et l'échange de connaissances / expertise pour faciliter la réalisation des objectifs du programme et de la justice sociale et l'équité pour les droits des mères, des nouveau-nés et les enfants.
Préparer le matériel de communication et d'information pour le CO programme de plaidoyer pour promouvoir la sensibilisation, établir des partenariats / alliances et le soutien de collecte de fonds pour les programmes de nutrition (, néonatale et infantile survie et le développement de la mère).
Participer et / ou représenter l'UNICEF en inter-organisme approprié (UNCT) discussions et la planification sur la nutrition et les questions connexes à collaborer avec interinstitutions partenaires / collègues sur la planification et à la préparation des programmes / projets de nutrition UNDAF assurant l'organisation de position, les intérêts et les priorités sont pleinement a examiné et intégré dans le processus du PNUAD dans la planification du développement et l'établissement de l'ordre du jour.
5. Innovation, gestion des connaissances et le renforcement des capacités

Appliquer / introduire des approches novatrices et les bonnes pratiques pour renforcer la capacité des partenaires et des intervenants et de soutenir la mise en œuvre et à la livraison des résultats des programmes concrets et durables.
Se tenir au courant, de la recherche, de référence et de mettre en œuvre les meilleures pratiques et de coupe de pointe dans la gestion de la nutrition, la coordination du cluster et les systèmes d'information. Évaluer, institutionnaliser et de partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures pour assurer une efficacité optimale et l'efficacité des programmes et des projets durables.
Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités afin d'améliorer les compétences des clients / intervenants pour promouvoir des résultats durables sur la nutrition liés à des programmes / projets.

Qualifications du candidat retenu: ?

Un diplôme universitaire supérieur en en nutrition, santé publique, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle, ou une autre discipline (s) pertinente.
Cinq ans d'expérience professionnelle pertinente dans la nutrition, la santé publique, l'élaboration des politiques, la planification, la gestion et / ou de la recherche dans des domaines pertinents de maternelle, infantile et la nutrition des enfants au niveau international, dont certains de préférence dans un pays en développement est nécessaire
Maîtrise de l'anglais et une connaissance pratique d'une autre langue officielle de l'Organisation des Nations Unies
Expérience dans le développement ou les situations humanitaires est un atout
Expérience confirmée dans la nutrition cluster / coordination du secteur est un atout
Expérience en programmation intégrée, le genre et / ou la gestion des connaissances en matière de nutrition est un atout
Une expérience pertinente dans une agence de système des Nations Unies ou de l'organisation est un atout

Valeurs fondamentales

Engagement
Diversité et inclusion
Intégrité

Les compétences de base

Communication - Niveau II
Travailler avec des personnes - Niveau II
Entraînement pour les résultats - Niveau II
Compétences fonctionnelles

Diriger et superviser, niveau I
Formuler des stratégies et concepts, Niveau II
Analyser, Niveau III
Relative et réseautage, niveau II
Décider et Initier action, niveau II
L'application de l'expertise technique, niveau III

Pour consulter notre cadre de compétences, s'il vous plaît cliquez ici.

Remarques

Tous les candidats seront tenus de remplir un questionnaire d'essai technique au moment de la demande. Seuls les candidats présélectionnés seront informés et seront donc passer à la prochaine étape du processus de sélection concurrentiel, ce qui implique diverses évaluations supplémentaires, y compris un test de compétence linguistique.

Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à postuler. L'UNICEF est déterminé à offrir un environnement de travail inclusif qui offre tout le personnel, y compris les personnes handicapées, l'accès égal aux possibilités d'emploi.

La préférence sera donnée aux candidats de moins de 35 ans.

Pour plus d'informations sur le programme NETI, s'il vous plaît visitez le site Web de l'UNICEF: http://www.unicef.org/neti

http://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/498194/nutrition-specialist-p3-neti-various-duty-stations-generic-vacancy-announcement

Annoncé: 29 juillet 2016 Heure normale de l'Est
Applications fermer: 14 août 2016 Heure normale de l'Est

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