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Coordonnateur du Cluster Nutrition 14-581 nécessaire à l'International Medical Corps

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Anonyme 1494

International HR

Utilisateur régulier

4 août 2014, 16:32

Ceci a été traduit automatiquement.

Résumé du poste et responsabilités:
International Medical Corps est un humanitaire, organisation mondiale, à but non lucratif dédiée à sauver des vies et soulager la souffrance à travers des programmes de secours et de développement de la formation et des soins de santé.

Fondée en 1984 par des médecins et des infirmiers bénévoles, International Medical Corps est un volontaire apolitique, organisation privée, non sectaire. Sa mission est d'améliorer la qualité de vie grâce à des interventions de santé et les activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies à travers le monde. En offrant de la formation et des soins de santé pour les populations locales et l'assistance médicale aux personnes les plus à risque, et avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux situations d'urgence, International Medical Corps réhabilite dévasté les systèmes de soins de santé et aide à les ramener à l'autosuffisance.

Coordinateur du Cluster Nutrition, GNC Rapid Response Team: Position

International Medical Corps, en partenariat avec le Global Nutrition Cluster (GNC) pour appuyer l'équipe établie de réponse rapide (EIR). Le but de la création de la Commission de contrôle est d'augmenter la capacité du GNC pour soutenir les fonctions de coordination du cluster et gestion de l'information et par la suite pour assurer en temps opportun et approprié de coordination et de gestion de l'information de soutien dans les situations humanitaires - pour améliorer les interventions d'urgence.

Ce poste est basé à l'International Medical Corps vertu d'une entente de détachement avec l'UNICEF, avec jusqu'à 50% de temps sur le déploiement de soutenir les efforts de la nutrition des clusters au niveau des pays en réponse d'urgence.

Lieu d'affectation: Global - International Medical Corps (convenu base) en mode d'attente, les bureaux de l'UNICEF pays, tandis que sur le déploiement, les visites périodiques GNC dans EMOPS Genève.

Reporting: Alors que sur le déploiement des rapports de personnes détachées à l'Pays Représentant de l'UNICEF (ou son / sa candidat désigné). Bien que pas sur le déploiement des rapports de personnes détachées à la coordonnatrice GNC EMOPS Genève et le Directeur de la nutrition et de sécurité alimentaire à l'International Medical Corps.

Durée: 12 mois

Date de début 25 Août, 2014

L'attribution de temps: jusqu'à 50% de temps sur le déploiement d'urgence, 25% du temps sera consacré au travail avec le GNC, basé à l'International Medical Corps (convenu base) avec des visites périodiques au GNC Genève; et les 25% restants à travailler avec l'International Medical Corps (convenu base).

Le déploiement d'urgence (50%): Jusqu'à 50% du temps sera consacré à un déploiement d'urgence. Le membre RRT sera déployé sur un court préavis en cas de besoin pour un maximum de 2 mois à tout moment. Cela peut être examiné et éventuellement prorogé pour une nouvelle maximum 1 mois en fonction du contexte.

Pendant le déploiement en mission de soutenir les réponses de la nutrition au niveau des pays, le membre RRT fonctionnerait dans le Bureau de l'UNICEF (CO) que CCN.

Tâches et des responsabilités spécifiques seront décrits dans un TOR (préparé par l'UNICEF CO) pour chaque déploiement, en fonction du contexte et aux besoins du pays; et ils sont susceptibles d'inclure plusieurs des tâches clés suivantes -

1. Identification des principaux partenaires humanitaires pour le cluster, le respect de leurs mandats respectifs et les priorités du programme et de l'établissement et le maintien de mécanismes appropriés de coordination humanitaire
2. cartographie des capacités de tous les acteurs actuels et potentiels - le gouvernement, les organisations humanitaires nationales et internationales ainsi que les institutions nationales, le secteur privé et le marché pour évaluer les matériaux et services
3. L'évaluation et l'analyse de la situation nutritionnelle et de la vulnérabilité des besoins
4. Maintenir ou superviser le système de gestion de l'information
5. Planification et stratégie de développement pour la réponse de la nutrition
6. Application des normes - veiller à ce que les participants de la grappe sont au courant des directives politiques pertinentes, les normes techniques et que les réponses sont en ligne avec les orientations existantes de la politique, les normes techniques et gouvernementaux droits de l'homme pertinentes obligations légales
7. Fournir un appui technique (dans les domaines de la PCMA, enquêtes sur la nutrition, l'IFE et composante d'urgence des activités de prévention et de contrôle des carences en micronutriments)
8. Assurer la pleine intégration des questions prioritaires convenu les transversales de l'IACS, à savoir les droits humains, le VIH / sida, de l'âge, du sexe et de l'environnement, de l'utilisation et approches participatives à base communautaire. Dans cette ligne, promouvoir l'égalité des sexes en veillant à ce que les besoins, les contributions et les capacités des femmes et des filles ainsi que des hommes et des garçons sont abordés;
9. Identifier plaidoyer au cœur des préoccupations, y compris les besoins en ressources, et contribuer messages clés à larges initiatives de plaidoyer des coordonnateurs humanitaires, des donateurs et d'autres acteurs
10. Préparer le financement appels par exemple CHF, CERF etc.
11. Formation et renforcement des capacités des autorités nationales / locales et la société civile
12. Assurer un reporting régulier des indicateurs de munitions de prestation de services (quantité, la qualité, la couverture, la continuité et le coût) soutient l'analyse de la grappe pour combler les écarts et de mesurer l'impact des interventions
13. Tenir des dossiers, assurer et maintenir la documentation de toutes les décisions collectives et de recommandation, fournir des amas mise à jour en fonction de coordinateur GNC
14. Soutenir et orienter un coordonnateur de cluster nutrition entrant, préparer des notes de transfert complet et entièrement brève successeur
Nutrition globale cluster de secours (25%): les priorités La stratégie GNC reflète convenu entre les partenaires du cluster et le cluster Agency (CLA) de plomb. Le membre RRT jouerait un rôle clé dans la promotion et le soutien à, les progrès dans ces domaines. La répartition des rôles et des tâches spécifiques au sein de la RRT cherchera à les intérêts et les compétences de la personne avec les exigences GNC et sera convenue avec le coordonnateur GNC et peut inclure tout / tous les éléments suivants -

• Fournir un appui technique à sur-réponses en cours et les activités de préparation pour la nutrition pôles nationaux / Secteurs;
• Participation à la formation du personnel Cluster Nutrition
• Contribuer à un examen, le raffinement et la promotion des procédures, des outils et des approches adoptées par GNC Partners;
• Collaborer avec les autres membres RRT dans GNC et les opérations d'urgence afin d'assurer une approche complémentaire et normalisé, et de partager l'apprentissage afin d'améliorer l'efficacité des déploiements d'urgence
• Tous les autres rôles et tâches spécifiques attribuées par le Coordonnateur GNC.

Le RRT devrait dépenser en moyenne une semaine par trimestre au GNC à Genève entre les déploiements de renforcer l'esprit d'équipe au sein du Cluster et de promouvoir une plus grande cohérence de l'approche cluster.

Agence hôte veille (25%): Tout en travaillant avec Médical International Corp membre RRT devrait se concentrer sur le renforcement des capacités de l'agence d'accueil sur l'approche sectorielle et l'intégration de l'approche cluster au sein de l'organisme d'accueil. Un plan de travail détaillé sera élaboré entre la CCN et le directeur du département Nutrition et sécurité alimentaire à l'International Medical Corps.


Compétences et exigences:
Qualifications et expérience

• Au moins huit années d'expérience dans le secteur de la nutrition, de préparation humanitaire, la réponse, et la réduction de la pauvreté et une compréhension bien développé des défis et opportunités pour la participation communautaire à la réponse d'urgence.
• Expérience avec les situations d'urgence naturelles et complexes dans des milieux culturels et climatiques diverses.
• Expérience dans la conception des programmes, la gestion, le suivi et l'évaluation, y compris l'application des normes SPHERE, relations avec les donateurs, la sécurité et les considérations de protection.
• Expérience en liaison avec un large éventail de parties prenantes, y compris les bailleurs de fonds internationaux, les agences onusiennes et les ONG internationales, les autorités nationales, les organismes partenaires nationaux / locaux et les communautés touchées par la crise.
• Capacité à déployer dans les 72 heures.
• Excellente formation, coaching et de mentorat compétences.
• Haut niveau de compétences de rédaction et de communication.

Les candidats doivent être en mesure de justifier d'une expérience dans tous les points suivants et devraient être très compétent dans au moins deux des quatre compétences de l'équipe:
Cluster Nutrition 1. support à la coordination (capacité de niveau national ou sous)
2. Développement de stratégies d'intervention, les appels éclairs / propositions, etc., avec les agences Cluster Nutrition pour soutenir le plaidoyer du secteur, la cohérence et les efforts de collecte de fonds.
3. Une assistance technique dans les domaines de la PCMA, enquêtes sur la nutrition, l'IFE et le composant d'urgence des activités de prévention et de contrôle des carences en micronutriments ainsi que les principaux Cluster Nutrition technique des groupes de travail ou d'identifier les agences partenaires qui pourraient entraîner un tel groupe de travail technique et de coordonner les sorties ces groupes de travail.
4. évaluation rapide a besoin.

Principales fonctionnalités
• Construction d'équipe
• Réseautage
• Les compétences en leadership et la gestion des conflits
• La conscience de soi
• compétences interpersonnelles et de négociation
• la résilience, la tolérance au stress et la capacité à faire face au changement
• orientation communautaire
• L'analyse des données pour la planification et le suivi
• la résolution de problèmes proactive
• la prise de décision opérationnelle
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer eux-mêmes

Éducation
Maîtrise ou baccalauréat en nutrition ou associés disciplines, telles que la santé publique et de huit ans d'expérience de travail pertinente


Autres informations pertinentes (le cas échéant):
Langues
Anglais langue seconde pertinentes couramment et un est souhaitable (c.-à-français, espagnol, arabe).

Autres exigences
Les candidats doivent être physiquement capable et médicalement apte à travailler et de voyager dans les régions éloignées.

Profil
Nous recherchons des hommes et des femmes avec un engagement fort vers des opérations de secours et de catastrophe humanitaire. Le candidat doit posséder un haut niveau de maturité professionnelle et personnelle avec une capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec ses collègues, les gestionnaires et les partenaires extérieurs, tels que les organisations des Nations Unies, les ONG, les gouvernements bénéficiaires et les populations d'accueil. Les candidats doivent être en mesure d'interagir avec sensibilité et affichage respect de la diversité et de l'égalité dans des environnements multi-culturels. Une capacité de travailler sous pression est essentiel, car le travail est souvent dans des conditions difficiles et exigeantes, où le focus se déplace fréquemment en raison de changements de priorité. Le candidat devrait avoir d'excellentes compétences analytiques et de communication, faire preuve d'initiative et de prendre à la fois une et une approche pratique analytique pour les tâches et les problèmes.


Comment appliquer
http://careers.internationalmedicalcorps.org/careers.aspx

Date limite d'inscription
15 août 2014

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